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以下岗位如有意向,若暂时不具备岗位录用要求,可给我们发送意向邮件,我们将提供免费培训。投递简历:feidaohr@ifeidao.com

生产调度

岗位职责:

1、负责制定生产计划,按照生产计划负责软件开发项目进度跟定,以保证项目各环节按期交付;
2、根据公司整体业务发展需求,结合各部门生产情况,按照生产工艺流程对各项目进行优先级分类并作出生产计划;
3、负责各部门各环节的有效沟通及资源协调,对出现的异常问题及时反馈并协调解决;
4、与公司各部门做好良好沟通及关系维护,协助各部门负责人做好内部管理,保证部门内部正常运营;
5、对工作流程及日常运营问题进行分析、总结,并提出改善建议。

任职资格:

1、大专以上学历,计算机、工商管理、生产管理相关专业;
2、有较强的责任心,良好的语言表达及沟通协调能力;
3、一年以上相关工作经验;
4、有项目跟盯及生产管理者优先。

培训师

岗位职责:

1、参与搭建及完善公司内训体系及制度;
2、协助经理进行内部培训师团队(KM工程师)的管理工作;
3、结合企业战略及业务发展需求,展开培训需求调查并协助经理进行培训计划的制定;
4、根据培训计划,开发培训课程,编写相应的培训教材并不断完善更新;
5、负责岗前培训的组织实施,在职培训的组织安排及监督实施,并进行培训结果评估;
6、负责公司独特企业文化及价值观的建立,提成团队凝聚力;
7、及时了解并收集行业相关信息,掌握互联网培训动态和最新管理知识。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、计算机相关专业;
2、2年以上相关培训经历,能熟练掌握PPT等办公软件;
3、具有培训公司工作经验或互联网软件开发培训工作经验者优先;
4、具有优秀表达能力、组织能力及逻辑思维能力;
5、学习能力强,能承担一定的工作压力。

员工关系专员

岗位职责:

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司员工异动手续办理并建档,开展员工离职面谈工作,并分析离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,心理学、人力资源管理学等相关专业优先;
2、1年以上人力资源管理工作经验,有员工关系工作经验者优先;
4、熟悉相关劳动法律法规,具备一定的劳动争议处理能力;
5、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪酬福利:

1、薪资构成:职级工资+工时工资;
2、五险一金、带薪年假、员工培训、各类津贴、各种节日福利等;
3、双休、早九晚六、法定节假日正常休息,特殊情况下可弹性工作。

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